霍兰德工作深嗜表面（Holland's Theory of Vocational Choice）是工作霸术领域的遑急表面之一，由好意思国样式学家约翰·霍兰德提议。该表面以为，东谈主的工作深嗜不错分为六种类型：现实型、参谋型、艺术型、社会型、企业型和成例型，简称RIASEC模子。

在践诺愚弄中，霍兰德表面匡助个东谈主更好地了解本人深嗜与工作的匹配度。通过工作深嗜测评，东谈主们不错识别我方的主导类型，泉州市凯斌达建材工贸有限公司_GRC_排烟道_益胶泥并据此取舍合乎的工作旅途。举例， 周口市科技客服中心现实型的东谈主合乎从事工夫性或操作性强的责任， 七六七科技而社会型的东谈主则更倾向于解释、办事类工作。

该表面不仅适用于工作取舍，茂县天鸿熔接机有限公司也普通愚弄于工作沟通、课程盘算及东谈主才遴荐中。它强调个体与环境的匹配，有助于栽培责任欢乐度和工作泄漏性。联系词，该表面也有其局限性，如冷落了个东谈主智商与外部环境的影响。

说七说八，霍兰德工作深嗜表面为个东谈主工作发展提供了科学依据茂县天鸿熔接机有限公司，但在施行中需聚集其他要素轮廓接头，以兑现更精确的工作霸术。